市场营销最缺人-特种养殖网

2007年第一季度就业趋势分析——— 四川省就业局2月7日发布2006年第四季度劳动力市场供求状况。对来自省内15个城市的信息分析显示，与上季度相比，该季度劳动力市场中需求人数和求职人数均有一定幅度增长，增幅分别为6.9%和3.5%，空缺岗位比求职者增长更快。“2007年第一季度，市场营销、计算机、餐饮酒店服务等仍是需求人数最多的行业。”省就业局就业处负责人吴江预测。 “市场营销由于培养与需求的错节，其供求缺口最大，而其工作的流动性、多变性也导致其人才流失快。”省人才交流中心负责人乐欣分析，目前营销人员的薪水在800—1000元+提成这个档次。 用工集中在四大行业 供大于求，进城务工者求职竞争激烈的状况有所缓和。从省就业局提供的数据显示，从去年10—12月全省劳动力市场的用工需求总量为31.6万人，进入劳动力市场的求职者为32.9万人，供求总量基本持平。吴江指出，这时期呈现二个特点，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人单位需求的主体，同时也是求职人员集中求聘的职业；25—34岁之间进城务工者就业的机会高于其他年龄段，而职场争夺男性尤为激烈。 三大产业的需求结构比较稳定，仍然以第三产业为主，第二产业为辅，第一产业次之。从行业需求看，用工主要集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业四大行业，这四大行业占总需求量的56.37%。 农林牧渔多岗待求 从供求状况对比来看，农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工、其他人员求人倍率分别达到了1.69、1.12和1.69，而其他职业类别均是劳动力供给大于岗位需求。 对此，吴江告诉记者：“80年代出生的求职者无论是就业还是薪水要求都有过高的期望值，到城市进入第三产业求职，经过一段时间磨练很快会萌生培训技能的愿望，重新择业，比上一辈积极主动。家政虽然我省缺口大，薪水也不断上涨，2—3个岗位只有一个应聘者，但由于社会地位等因素，都倾向服务业。” 高技能高工薪 从2006年第四季度我省用工供求关系看：94.05%的用人单位对求职者文化程度有要求，其中职高、技校、中专的用人需求占51.94%。从求职者的文化程度看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体。从求职人员的技术等级构成来看，49.18%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级，其所占比重达28.97%。总之，市场对有技术等级的劳动力供不应求。其中，技师、高级技师、高级技能人员最吃香。 2007年，随着企业对专业技能、文化水平的要求不断提高，有技能的求职者会比一般人更容易找到合适岗位，薪水也会高不少。 吴大勇本报记者曾霁 延伸阅读>>> 服务业用人需求升 劳动和社会保障部日前公布的“2006年第四季度全国101个城市劳动力市场职业供求状况”显示，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所减少；全国6成以上用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，其中居民服务和其他服务业的用人需求比重上升。 据悉，全国十大城市中，北京、武汉、重庆最容易求职，餐厅服务人员、机械冷加工人员、推销展销人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大；而行政事务人员、营业人员、公路运输机械设备操作及有关人员、简单体力劳动人员等职业的用人需求相对较小。钟禾 部分城市用工状况 城市用工需求大的前三个职业用工需求小的前三个职业 北京推销展销人员电气元件及设备装配人员餐厅服务人员行政事务人员治安保卫人员公路运输机械设备操作及有关人员 上海机械冷加工人员社会中介服务人员 裁剪缝纫人员治安保卫人员餐厅服务人员营业人员重庆机械冷加工人员会计人员餐厅服务人员营业人员环境卫生人员公路运输机械设备操作及有关人员 西安计算机工程技术人员治安保卫人员 餐厅服务人员行政事务人员营业人员简单体力劳动人员